复杂的经济环境影响，致使年轻人就业市场的竞争已然进入 “白热化” 阶段。据《南华早报》数据显示，2025年高校毕业生平均起薪为10342元/月，但并非所有专业都能轻松触及这一水平，专业选择与技能储备，正成为影响就业质量的关键因素。

　　近期，2025年版就业蓝皮书（含《2025年中国本科生就业报告》《2025年中国高职生就业报告》）正式发布，在揭晓 “绿牌专业”（就业前景好、需求旺盛专业）的同时，也公布了 2025 年毕业生月收入较高的前 10 个本科专业。

　　其中有7个专业均与工业制造息息相关，这一数据背后，是中国智造发展的强劲脉搏。如今，我国工厂自动化、智能化、精细化程度大幅飙升，对技能型人才的重视程度与需求缺口同步扩大。

　　在这一领域，人才不仅能享受高薪待遇，更具备职业稳定性强的优势，且 “技术经验越多越吃香”，完全摆脱了 “青春饭” 的职业困境。

　　面对智能制造领域的人才需求痛点，山西冶金技师学院根据以上调查研究数据，率先行动，联合各类优质社会资源，整合顶尖师资力量，为大学生打造了一条“高学历 + 硬核技能”的高薪就业通道。学院师资团队堪称 “豪华”，涵盖享正高级讲师（教授级）、高级工程师、国际焊工、德马吉培训师等专业人才，确保教学质量与行业前沿接轨。

　　焊接技能培训班：聚焦工业制造中的核心焊接技术，从基础操作到高阶工艺，全流程实训教学，培养符合企业一线需求的焊接技术人才；

　　德马吉五轴精加工技能提升班：依托德马吉（全球领先的机床制造商）先进设备与技术，深入讲解五轴精加工原理与实操，加强各类相关系统编程能力的训练，掌握这一技能，将成为企业争抢的 “香饽饽”；

　　PLC 自动化核心技能班：紧跟工厂自动化趋势，围绕 PLC 编程、自动化控制系统调试与维护等核心内容，培养能解决自动化生产实际问题的技术骨干。

　　不同于传统理论教学，学院采用全实训上课模式，让学生在实践中掌握真技能、积累真经验，避免 “纸上谈兵”。无论是刚毕业的大学生，还是希望转行进入智能制造领域的求职者，都能通过系统培训，快速补齐技能短板，实现从 “高学历” 到 “高竞争力” 的跨越。

　　在 1222 万毕业生挤破头竞争的就业市场，选择比努力更重要。与其在 “内卷” 中焦虑，不如主动拥抱中国智造的发展红利，用硬核技能为自己的简历加分。